Auch das Fazit von Sylvia Brösamle vom Touristiker NCL Ltd. fiel positiv aus: "Wir haben sehr gute Gespräche geführt. Die Studenten waren gut vorbereitet". Steffi Wendlandt, Global Communication Experts konnte dem beipflichten: "Wegen der guten Gespräche, die wir geführt haben, möchten wir nächstes Jahr gerne wiederkommen", sagte sie. Jan Reinfrank von Sempora Consulting lobte die „professionelle Veranstaltung“, die ihm „sehr gut“ gefallen habe.

Annette Vornhusen, verantwortlich für den Bereich Corporate Business an der accadis Hochschule Bad Homburg, zeigte sich als Organisatorin des Career Day ebenfalls sehr zufrieden: „Von Seiten der Unternehmen und der Studierenden war es eine sehr gut besuchte Veranstaltung. An ihren Ständen und in eigenen Präsentationen hatten die Unternehmen Gelegenheit, sich den Studierenden vorzustellen. Wie die Unternehmen berichteten, haben sich unsere Studenten sehr gut präsentiert und waren gut auf Ihre Wunschfirmen vorbereitet. Aufgrund der positiven Rückmeldungen sowohl von den Unternehmen als auch von den Studierenden suchen wir bereits nach einem Termin für die nächste Veranstaltung Fit 4 Business?! in 2011“.

Hintergrund für den Career Day: In den kommenden Monaten suchen über 120 Studenten der Studiengänge International Business Administration, International Sports Management sowie International Business Communication Praktikastellen – angefangen von 6 bis 8 Wochen in den Monaten August und September 2010 bis hin zu 6 Monaten ab Januar 2011. Darüber hinaus schließen im Oktober 2010 mehr als 70 international ausgebildete Absolventen der Hochschule ihr Bachelor-Studium ab und stehen für die Herausforderungen in der Wirtschaft bereit. Einige der besten Studenten suchen darüber hinaus Unternehmen, mit denen sie ein berufsbegleitendes Master-Studium aufnehmen können.
 

Schwerpunkte dieses Generalistenstudiums sind neben den klassischen betriebswirtschaftlichen Elementen wie Rechnungswesen und Managementlehre auch Marketing Media Communication sowie die Fremdsprache Englisch. Nach dreieinhalb Jahren schließen die Studenten ihr Studium mit dem Bachelor of Arts B.A. ab.

Das Studium bietet sowohl für die Studierenden als auch die Unternehmen attraktive Vorteile. So erwerben die angehenden B.A.s einen staatlich anerkannten Hochschulabschluss, der ihnen in ihrem Unternehmen erlaubt, auf der Karriere-Leiter die entscheidenden Schritte voran zu kommen. Zusätzlich erhalten die Studentinnen und Studenten noch ein Sprachdiplom der Londoner Handelskammer LCCI.

Dass die Studenten während ihres Studiums logischerweise nie den Bezug zur betrieblichen Realität verlieren, liegt auf der Hand. Solche Studienbedingungen dürften wiederum die Unternehmen freuen, die auf leistungsbereite Mitarbeiter setzen können und sich auch keine Sorgen über eine studienbedingte Fluktuation machen müssen.

Das große Asset des accadis-Angebots „Job plus Studium“ sind die kleinen Studiengruppen, die es den Dozentinnen und Dozenten erlauben, individuell auf die Bedürfnisse der Studierenden einzugehen. Diese Bedingungen kommen berufstätigen Studenten besonders entgegen. Vor diesem Hintergrund werden die einzelnen Studiengruppen nicht mehr als 25 Studentinnen und Studenten umfassen.

Zulassungsvoraussetzungen für diese Studienform sind die Hochschulzugangsberechtigung, Nachweis von mindestens durchschnittlichen Englischkenntnissen und ein beruflicher Praxisnachweis. Die Bewerbungsphase für den nächsten Studienbeginn im November diesen Jahres hat bereits jetzt begonnen.

Immer mehr Unternehmen erkennen den Wert, Nachwuchsführungskräfte über diese Kombination - Ausbildung und Studium - zu gewinnen. Zwei Starttermine für die 1. Studienphase und den Einsatz der Studierenden im Unternehmenden macht das duale Programm der accadis Hochschule für die Kooperationspartner noch attraktiver. Unternehmen die mehrere duale Studenten einstellen wollen, können zum Wintersemester 2010 aus Studienphasen-Ausbildungsphasen wählen.

Das 3-jährige duale Studienprogramm beginnt zwar immer im Oktober. Die Unternehmen können allerdings entscheiden, ob die neuen Auszubildenden erst in eine Praxisphase bis Mitte Januar 2011 im Unternehmen bleiben und anschließend in die erste Studienphasen an die Hochschule wechseln, oder mit einer Studienphase in der 1. Woche Oktober 2010 an der Hochschule beginnen und im Januar 2011 mit der erste Praxisphase im Kooperationsunternehmen fortsetzen. So haben die Unternehmen die Möglichkeit, ihre Abteilungen das ganze Jahr mit Auszubildenden zu belegen.

Damit aber nicht genug: Ab Februar 2010 haben unsere Kooperationsunternehmen auch die Möglichkeit, im dualen Studium Mitarbeiter als Auszubildende einzustellen, die parallel zur Ausbildung studieren. In der Studienform "Parallel" bleibt der Auszubildende im Unternehmen, kommt montags abends zum Sprachunterricht Englisch und samstags studiert er die BWL-Module. Eine  zusätzliche Berufsschulpflicht kann gegen das Studium aufgehoben werden.

Praxisnah, international und mit sozialer Kompetenz – dies sind die Merkmale der Aus- und Weiterbildung an der accadis Hochschule Bad Homburg. „Nach dem Motto one step ahead sind wir seit fast dreißig Jahren als kompetenter Partner der Unternehmen tätig. Nun haben wir unsere bewährten Elemente in ein Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm zusammengeführt“, mit diesen Worten stellte Gerda Meinl, Geschäftsführende Gesellschafterin der staatlich anerkannten Fachhochschule, die neue Unternehmensbroschüre der accadis Hochschule Bad Homburg vor.

Mit dualen Studienprogrammen, Seminaren zur Führungskräfteentwicklung und Unterstützung bei der Personalrekrutierung hat die private Hochschule seit fast 30 Jahren ausgezeichnete Erfahrung und das Vertrauen der Unternehmen gewonnen. „Wir möchten, dass alle profitieren: Und das tun Unternehmen wie auch Studierende, wenn sie sich vor dem Berufseinstieg in Praktika oder Bachelorarbeiten kennenlernen, wenn Mitarbeiter neben dem Beruf einen Hochschulabschluss erlangen oder Führungskräfte ihre Kompetenzen ausbauen“, so Meinl.

Ganzheitliches Leadership-Verständnis

Die Besonderheit der Ausbildung an der accadis sei der ganzheitliche Ansatz des Leadership-Verständnisses: „Überzeugende Visionen, Kreativität, Werte, Respekt, Innovation, Vorbildfunktion und Sinnerfüllung – wir stellen uns dieser Herausforderung und statten unsere Studierenden mit einem umfassenden wie professionellen Portfolio an Schlüsselqualifikationen aus“, sagte Prof. Dr. Florian Pfeffel, Studienleiter der privaten accadis Hochschule Bad Homburg. Diese Überzeugung fließt in das duale Bachelor oder Master-Studium, in das berufsbegleitende Studium und in die individuellen Module zur Führungskräfteentwicklung ein.

Von Studienprojekten bis zur Personalrekrutierung

„Neben der akademischen Ausbildung bieten wir Unternehmen Unterstützung bei der Personalrekrutierung an“, sagte Annette Vornhusen, Hochschulmarketing accadis. „Dabei ist es uns wichtig, zielgenau und individuell Praktika, Firmenprojekte oder Bachelor-Arbeiten zu vermitteln.“ Jobangebote werden in der Datenbank im Intranet eingestellt. „Das nützt nicht nur den Unternehmen, sondern natürlich auch den Studenten und Absolventen. Und wir sind sehr stolz auf unsere Alumni, die international hervorragende Karrieren gemacht haben“, freut sich Gerda Meinl. „Das accadis-Netzwerk ist breit gefächert und nimmt gerne neue Kooperationspartner auf!“

Kooperationspartner

Zum accadis-Netzwerk gehört seit Jahren die Deutsche Leasing, die mit Dr. Rudolf Knapp, Leiter Personal, die hohe Qualität der Lehre und die professionelle Zusammenarbeit sehr schätzt. „Die langjährige und erfolgreiche Verbindung mit accadis ist immer Garant für exzellente Zusammenarbeit“, so Knapp. Um Studierende, Kooperationspartner, Lehrende und Vertreter aus Politik und Gesellschaft eine Gesprächsplattform zu bieten, veranstaltet die accadis Hochschule Bad Homburg jährlich den Europatag. Mit Diskussionen, Vorträgen, Netzwerkgesprächen und einer Party steht am 3. Juli 2009 auch wieder das accadis-Motto „one step ahead“ im Zentrum.